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This content was originally published by Allen & Overy before the A&O Shearman merger.
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Thursday Nov 25, 2021
Thursday Nov 25, 2021
Der Bundesrat hat am 19. November das neue, von den Ampel-Parteien vorgelegte, Infektionsschutzgesetz beschlossen, über das am 18. November bereits im Bundestag abgestimmt wurde. Für die Arbeitswelt bedeutet das ab dem 24. November 3G am Arbeitsplatz.
Zu folgenden Themen geben wir Ihnen als Arbeitgeber Antworten:
- Dürfen Arbeitgeber jetzt nach dem Impfstatus der Beschäftigten fragen und diesen speichern?
- Wie können Arbeitgeber 3G kontrollieren? Muss der Betriebsrat involviert werden?
- Wer zahlt die Tests? Reichen Selbsttests aus?
- Gehört das Testen zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit?
- Wie sollen Arbeitgeber mit Arbeitnehmern umgehen, die sich weigern, einen 3G-Nachweis vorzulegen
- Müssen alle Arbeitnehmer ins Homeoffice?